Innovez et osez le team building pour vos fêtes de fin d’année d’entreprise !
La fin de l’année est généralement un moment convivial et privilégié accompagnée d’une bonne humeur pour les managers qui préparent différentes célébrations pour leur personnel. Il s’agit en réalité d’un moment essentiel pour promouvoir la cohésion et le travail d’équipe au sein de l’entreprise. Optez pour des activités agréables comme le team building afin d’améliorer la cohésion de groupe pour les fêtes de fin d’année et rendez votre entreprise originale.
Découvrez dans cet article les avantages de choisir le team building pour vos fêtes de fin d’année d’entreprise, comment réussir votre team building fin d’année et des idées d’activités de team building pour votre évènement.
Les divers avantages d’opter pour le team building pour les fêtes de fin d’année d’entreprise
L’objectif du team building fin d’année est de rassembler tous les collaborateurs au cours d’une activité, y compris les dirigeants, les employés et autres partie, à l’extérieur de l’entreprise et ainsi souder les équipes. Il s’agit d’une notion qui réunit une variété d’initiatives visant à améliorer les relations sur le lieu de travail en permettant de faire des défis en commun et de ressouder les liens.
Le team building pour favoriser la cohésion d’équipe
L’objectif fondamental d’un exercice de team building est d’améliorer la solidarité des employés. Tous les participants à cet événement sont amenés à travailler ensemble et à bien communiquer entre eux s’ils veulent gagner. Cela facilitera considérablement le travail et la construction d’une équipe pour un but collaboratif.
En outre, une identité de groupe peut se former à travers une telle activité grâce aux points forts partagés par chaque équipe pendant la compétition. Le fait de travailler en équipe favorise la création de liens d’amitié entre les membres du personnel et réduit la possibilité de problèmes internes.
Le team building développe la performance des équipes
Les activités du team building fin d’année constituent des ateliers de convivialité. Ils favorisent la solidarité au sein de l’organisation et permettent de stimuler l’intelligence collective, c’est-à-dire la capacité d’un groupe à mettre en commun l’intelligence individuelle de ses membres.
De plus, qu’il s’agisse d’activités artistiques ou créatives, le team building est l’occasion parfaite de découvrir les compétences cachées de chaque membre.
Le team building booste la motivation chez les salariés et apaise les éventuels conflits
En organisant des activités qui permettent de renforcer l’esprit d’équipe, vous montrez à votre personnel que vous vous souciez de sa réussite. En effet, ces événements sont destinés à les aider à se développer et à acquérir de bonnes capacités. Les membres du personnel seront plus enclins à être fiers de leur travail et à s’efforcer de réaliser les objectifs de l’entreprise. Ils sont plus motivés pour assumer leurs responsabilités, car ils ont amélioré la confiance qu’ils entretiennent avec leurs collègues. Les activités qui favorisent le travail d’équipe et la confiance entre les membres sont une excellente approche pour stimuler la motivation et valoriser les points forts.
De plus, le team building sert à atténuer les risques de conflits et à établir des rapports de confiance. En effet, l’esprit d’équipe remplace le caractère individuel et favorise la bonne entente entre chaque collaborateur.
Le team building permet de renforcer la confiance de chacun
Le team building est un cadre dans lequel les liens entre les équipes d’un département, d’une ligue sportive ou d’une entreprise sont renforcés. En réalité, elle constitue un moment essentiel pour encourager l’esprit d’équipe et de solidarité au niveau de l’entreprise. Tout en reconnaissant que l’objectif de la constitution d’une équipe est de prendre en compte les points forts de chaque individu pour former une force unique. Cette réunion renforcera également la confiance de chacun et le permettra de se surpasser pour les activités professionnelles.
Réussir un team building pour vos fêtes de fin d’année d’entreprise
Il n’y a pas de recette miracle pour créer un événement de team building fin d’année réussi, que vous choisissiez une activité traditionnelle ou nouvelle.
Afin de marquer les esprits avec la meilleure activité pour votre entreprise, faire vivre et motiver les participants, réalisez un sondage pour savoir ce qui intéresse les gens. Déterminez quels sont leurs passe-temps ou les activités qu’ils aiment faire pendant leur temps libre. Vous serez ainsi en mesure de vous concentrer sur l’activité qui intéressera le plus grand nombre de personnes et le lieu idéal pour la réaliser. La majorité des participants doivent pouvoir participer à l’activité que vous avez choisie, en tenant compte de leurs talents et de leurs capacités physiques. Tenez compte des difficultés liées au surpoids et au handicap lors de la sélection des animations.
Le secret est de planifier bien à l’avance et de choisir une animation de qualité pour le grand jour. Le mieux est de faire appel à un centre de loisirs ou à une agence événementielle spécialisée dans la planification de telles activités d’entreprise pour l’organisation de vos évènements. Grâce à cela, vous atteindrez vos objectifs conformément à ce que vous aviez en tête et assurer ainsi l’organisation et l’animation pour des résultats inoubliables.
Voici des idées de team building pour vos fêtes de fin d’année d’entreprise
La planification de votre team building fin d’année passe naturellement par la sélection de l’activité qui conviendra à chaque participant et correspondra aux valeurs communes de chacun. Nous vous proposons un large choix d’activité pour un team building réussi.
Des chocolats pour ravir les papilles de tous les participants
Les activités culinaires sont toujours amusantes. Cette séance de cuisine est idéale pour un team building de Noël étant donné que la période des fêtes est, bien sûr, la saison des chocolats. Invitez un chocolatier local à enseigner à votre personnel la fabrication de ses propres chocolats dans une salle de séminaire spécialement réservée à cet effet. Grâce à cette activité, les participants peuvent apprécier l’aide et le soutien de chacun dans la réalisation d’un effort commun, ce qui est sans doute le cas tout au long de l’année dans votre cabinet. Les amateurs de chocolat peuvent également profiter d’un moment de dégustations.
La dégustation à l’aveugle de vins pétillants
La dégustation à l’aveugle de vins pétillants est moins courante que la dégustation de vins dans les séminaires œnologiques ou les grandes caves de Bordeaux. Néanmoins, les tables françaises sont ornées de champagnes et autres vins pétillants lors des dîners de Noël et du Nouvel An. Effectuez une dégustation à l’aveugle et offrez aux gagnants une bouteille de vin pétillant pour les récompenser en guise de prix. C’est une animation intéressante à réaliser avec le sommelier d’un hôtel local qui a été décoré de manière festive pour l’occasion.
Une escape game
L’escape game est un jeu d’énigme et de réflexion qui se joue en équipe peu importe le nombre de participants. Les joueurs se trouvent généralement dans un environnement clos et présentant un thème avec un objectif commun. Pour s’échapper ou accomplir une tâche, ils doivent résoudre une séquence d’énigmes dans un temps imparti. C’est l’activité idéale, notamment pour les entreprises qui cherchent quelque chose d’unique à faire pendant les fêtes de Noël et de fin d’année.
Conclusion
Le partage, la bienveillance et la gourmandise sont les principaux thèmes de la période de Noël et des fêtes de fin d’année. Le fait de joindre des activités de team building à votre événement d’entreprise pourrait être une excellente façon de faire bouger et d’amuser votre personnel. Consultez notre catalogue d’activités de team building pour une fête de fin d’année réussie.
